モノづくりポテンシャル能力
発掘研究会

モノづくりポテンシャル能力発掘研究会開設の背景

近年の統計では、建築・土木・測量技術者の求人倍率は5.83倍（令和4年4月厚生労働省発表）、建設業労働者の年間平均賃金は555万円（2016年厚生労働省「賃金構造統計調査」）、更に年収は増加傾向となっています。
それらには、建設業界の人手不足により、国土インフラ整備が遅れ、2023年度までに21万人の人材不足補充が急務（国土交通白書2020）とされている背景があります。

これらの背景から、継続的に人材を集めるため、業界の労働環境や労働条件は改善傾向にあります。
一方で、経験者不足により、若年層の潜在的能力をもつ未経験者の育成も急務と予測されます。

建設業の魅力や潜在能力発掘に触れる情報とキャリアチェンジ！
各社技術技能の資格取得を目指すキャリアアップを応援！
その情報ページとして、「モノづくりポテンシャル能力発掘研究会」を開設しました。

取り組みの概要

モノづくりポテンシャル能力発掘研究会の取り組み、今後の活動予定についてご紹介します。

キャリアアップとキャリアチェンジ支援

• 当研究会が推薦する建設、土木、機械、電気電子、金属、環境等の通信講座を紹介
• キャリアアップ及びチェンジ希望メンバーの計画支援

※最低1年以上派遣稼働し、当研究会推薦の資格講座にて資格取得の際は、当社は費用最大30%還元(規定有)します。

建設分野の情報とポテンシャル発見

建設業界の基礎知識や専門用語などを随時紹介していきます。

オンラインでの学びの場支援

Coming Soon　現在準備中です。

各業界の先輩方と、若年層ポテンシャル人材の方が気軽に情報交換できるオンラインコミュニティの場を今後展開予定です。